关于拓展训练的培训、分类——兰州拓展，甘肃拓展训练
2018-11-08 来自: 兰州毅智教育咨询有限责任公司 浏览次数:543
刚进单位的新人。
团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
企业组织变革时。
思维陷入惯性的管理者。
企业发生重大突发事件后。
拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着***的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。
拓展训练分类
从空间距离与地理环境来分类：
高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；
从培训目标与达成目标来分类：
时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等；
从企业文化来分类：
团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；
从心理学与人文素养范畴分类：
外在行为模式改善、内心心理素养提升等等；
从活动形式上来分类：
寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。
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