兰州拓展训练公司​浅述关于团队凝聚力的重要性

兰州拓展训练公司浅述关于团队凝聚力的重要性

俗话说：水滴石穿，作为一个企业我们怎样发挥团队的凝聚力？团队如何构建和运作？如何激励和引导团队成员向着即定目标奋进？无团队凝聚力最终会是一种什么样的结果？团队的凝聚力比什么都重要，团队凝聚力在企业管理中的重要作用。

工作开展得如何，事业有否大发展，很重要的一条决定因素就是看你是否拥有一支战斗力极强的团队。而团队的战斗力强否又取决于这个团队的凝聚力强否。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。每个团队成员都能把自己当成团队当中的一份子，把自己本职工作和团队目标紧紧联系在一起，对团队忠诚度如何，团队的合作意识如何，团队的士气高低，这些都是凝聚力强否的重要表现和内容。

团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间要相互依存、互相敬重，彼此宽容、互相尊重，待人真诚、信守承诺，共享利益、共担责任。这样的合作氛围是高绩效团队的基础，可以肯定地说，没有合作就无法取得好的业绩。所以，我们要进一步努力培养团队成员的合作意识，积极营造团队内部融洽的合作气氛，团队领导垂范精诚合作而不是竞争，还要制定合理的规章制度及合作的规范。

当然，在一个团队中，如果出现能者多劳而不能多得，就会使成员之间产生不公平感，在这种情况下也很难开展合作。要想有效推动合作，团队领导还须制定一个被大家普遍认同的合作规范，采取公平的管理原则。总之，作为团队的领导、一个高明的领导，就要千方百计地创造条件，使团队成员不断增进相互间的了解，融为一体，步调一致。

团队士气是团队凝聚力的另一个重要方面。拿破仑曾说过：“一支***的实力四分之三靠的是士气”。若将这句话的涵义延伸到现代企业管理中，为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩尤其重要。所以，君以为，在管理中领导要始终关注员工士气的高低，以提高工作效率。还要充分发挥团队成员的特长，让他们对工作产生兴趣，对工作热爱，这样士气就会高涨，因此，团队领导应该根据成员的各自特长来安排工作，把适当的成员安排到适当的位置上。处理好团队内部的人际关系，良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说:“管理者事业的成功，15％由技术决定，85％与个人人际关系和处理技巧相关联。”这是很有道理的。